评《乔布斯不应成为年轻人学习的榜样》
编者按:本文作者为雷锋网的一位读者,ID为cyccyc621。雷锋网在2012年2月18日转帖了速途网的一篇文章《乔布斯不应该成为年轻人学习的榜样》,引来了众多读者的各种评论,我们注意到cyccyc621在文章下方的回复,字数为1181,内容共分6点,堪称雷锋网有史以来最强最长回复。
为了不使这么强的回复淹没,我们将此回复单独成文。全文如下:
- 看完这篇文章,不得不为速途的前途担心。一个科技专栏的主编居然写出如此肤浅的文章,实在是令人叹为观止。不知是作者真的就是这样的能力和水平,还是为了给速途做软文,抑或是想抬出自己的名头来压人以显示其权威性。总之,通篇文章充斥着肤浅,功利,世故。下面将就作者的一些观点一个简单的探讨:
- 1.关于慈善,每个人对慈善的认识各有不同。有些人认为捐出财物就算是做慈善;有些人认为,通过其他方式,比如改变人们的生活方式,为人们提供更加便利的生活也同样的算是做慈善;有些人认为不一定非要捐出财物,通过日常生活中对弱者的帮助也是做慈善。所以,作者以捐没捐钱作为衡量是否做慈善的标准,实在是有失偏颇,且极为功利。
- 2.代工厂对员工的剥削源自于代工厂对利润的追逐。即便是苹果一再提高代工厂的加工费,但只要代工厂能够找到低廉的劳动力,利润还是流入代工厂老板手里,员工还是生活在低廉的劳动力工资水平之中。这是一个社会现实的问题,具体分析也就不多说了。因此批评苹果的焦点应该是:苹果应该更加重视对代工厂管理层的监控,提高管理层的效率。
- 3.作者单纯的指出谷歌,微软,facebook自己活得很好,也让合作伙伴活得很好。这点只能证明作者对整个IT行业的发展史完全不了解。这些都公司都有“臭名昭著”的历史。
- 4.关于修禅的问题。且不论乔布斯的品行,单就作者对此事的看法完全是讽刺与否定可以看出作者缺乏一个修禅者起码的宽容与包含之心。从这点上讲,作者自称自己乃修道人士实在是一种讽刺。
- 5.就创新而言,作者对创新的认识程度之低,确实令人叹为观止。作者单就手机外形的两张图片进行比较。这是一种何其浮浅的评判标准。过去的手机外形多变,因为操作系统的单一化,因此要吸引消费者,只有从外形上做文章。现在智能化系统的应用使得手机的外形趋同,但所提供的功能是多样化的,内容是丰富多变的。而造成外形趋同的原因你要去质问所有的厂商而不是苹果。另外,消费者对于手机的需求是功能占主导还是外形占主导,这个问题看来需要作者仔细去思考。还要提出的是,苹果处于对自己技术优势等方面的保护确实做了些不太利于创新的事情,但不能否认苹果给这个行业带来的创新是任何其他企业都做不到的。其对新技术的运用也是让其他企业所汗颜的。
- 6.作者提出所谓的中小企业称:“乔布斯的产品出现后,我们不敢创新,只能更随模仿,要不然没用户买账。”这是何其懦弱,何其失败的言论。在这样一个激烈竞争的时代,没人会怜悯弱者。抱着这样的想法,从根本上注定了失败是其最终结果。从这点上,又不得不对速途网的未来担心。
- 乔布斯伟大,但乔布斯也是缺点众多,我们可以学习他的优秀之处。任何人都有“值得”学习的地方,只有抱着这样的学习之心,才能不断进步。而作者却建议读者不向这样一个改变世界的人学习,这真是可悲可叹。希望作者能多些容忍之心,多些认真分析,多些以真实的态度面对自己的内心,这样才能真实的认识这个世界。

基本上赞同这篇评论中的观点。只是对其文中以速途网概念偷换原文作者概念的做法不喜,令人怀疑(本人跟速途网没有任何交集,也从没访问过这网站,只是就事论事)
事实上,我最好的朋友是绝对的苹果控、乔布斯控,这点我是很不以为然的。乔布斯值得尊敬,但世人难以从他身上借鉴到什么,这个人如果放到苹果之外任意一家公司(当然,除了pix),均是浑身缺点,难以立足。但
他在 正确的时候在正确的公司处在了正确的职位上,一切都变得伟大起来,不得不感叹命运力量的神奇。
从其取得的成就看,他绝对是一个伟人,但不是一个可以用来当年轻人榜样的人,你可以崇拜他,但不能也不可能学习他。他太特殊,太独一无二。
年轻人也不要认为是个伟人就可以学习的,所谓时势造英雄,要有自己的思想,不能把“势”和“人”分隔开来看。
先把普世的东西学好,再利用自己的思想开拓出个性的价值,才是真正的财富和成功之道。
忧伤锅给力啊,回复这么长,快赶上cyccyc621童鞋了
以实际行动支持海春妹妹和雷锋网。不过您能用质量来衡量评论么?整天盯着篇幅长短,一点大局观没有,切~
好吧,忧伤锅的评论确实很有质量!
怎么能是有很有质量呢?那是相当有质量啊
硅谷新一代企业家几乎都曾向乔布斯虚心请教,乔布斯也很乐意给他们指点迷津,甚至在和谷歌翻脸后,拉里·佩奇还是向乔布斯请教如何作ceo,乔布斯依然诚恳的说出了自己的建议。你的评论是空中楼阁,不着边际,或者是指另外一个同名同姓的乔布斯?
请注意讨论主题,是“年轻人”学习,而不是各大企业家层面的人交流切磋。完全是两回事。还是那句话,年轻人从乔布斯身上学不到太多东西,特别是太多与普世价值不同的东西。但企业领导者从乔布斯身上学习的,更多的是相通的东西了。
忧伤锅眼神这么犀利!以雷锋网特约撰稿人的身份写篇分析如何?
我水平不够啊,呵呵,那个cy兄倒是可以的。
听说端木阿姨是老兵群最有才的
为什么“年轻人”就不能学习他的专注、勤奋、坚持、敢于挑战传统、忠实自己内心的信念和想法?乔布斯非完人,但他有优秀的地方,而这些优秀的地方是值得学习的。
诚然,苹果的成功不乏机遇的成分。但机遇总是垂青那些有准备的人。他的成功除了机遇外,脱离了他超过常人的努力是不可能达到的。如果我们总是把成功归结于“正确的时候正确的位置干了正确的事情”,而不是经历数次的失败还依旧斗志昂扬的屡败屡战,那么我们只需要去乞求上天的垂青足矣。
对于乔布斯的争议无非是对其取得的巨大成就与个人品格上众多瑕疵之间形成的巨大反差,以及年少的轻狂,成熟之后的咄咄逼人跟“普世价值观”的冲突。
对于年轻人来讲,乔布斯成功的巨大光环有着极强的吸引力,刺激着年轻人去追逐梦想。年轻人会不由自主,甚至是不加鉴别和思考的去学习,这必然会对其造成一定的困扰。但不能因此就向年轻人提出乔布斯不应学习,或者乔布斯没什么让年轻人好学的,打击年轻人的学习热情和对梦想的追求。应该倡导年轻人去有鉴别的、有自己思考的去学习,必要的时候给予指导,但不能限制其思想。
对于企业来讲,理智的经营者应该清楚,学习苹果的运作方式几乎不可能,乔布斯和苹果公司都是无法复制的。因此,对于企业领导者来讲,能够通过乔布斯的经历,了解自己跟这样的顶尖企业家的差距,弄清楚自己的目标更为重要。
总之,对于“乔布斯应不应该成为年轻人学习的榜样”这个问题,其实乔布斯已经给了我们答案:Stay hungry. Stay foolish.
你说的对,表达的比我更为准确。我的意思,其实就是辩证的去学习,而不是一味的复制。
无非是哗众取宠的软文罢了,cyc何必认真呢,呵呵
什么是硬的?呵呵,求赐教
評的對方一無事處,從而提升自己••••••我也是門外漢,但深知很多深澳的道理都是從簡單出來。而你郤反其道。2個字,sb