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硅谷明星为何对Zenefits公司趋之若鹜?

本文作者:柏蓉 2014-12-11 18:11
导语:Zenefits今年用户增长率超过了1600%,收益增长了2000%,一年时间员工数量由15人增长到420人。科技圈的创业名人,比如投资过SpaceX,Palantir,Airbnb 以及Uber的David Sacks就通过大额投资才入职该公司,那它是什么?

硅谷明星为何对Zenefits公司趋之若鹜?

David Sacks

在科技圈,David Sacks是一个很出名很成功的天使投资人。他投资过SpaceX,Palantir,Airbnb 以及Uber等公司。2012年,由他创办的Yammer以12 亿美元的高价被微软收购。有了这笔钱他可以尽情享受生活或者重新创业。但让人惊讶的是,他加入了一家硅谷很热门的公司Zenefits,并担任COO一职。

Zenefits有多惊人?

  • Sacks是通过对Zenefits的大型投资才成为公司的第二把手,当然,他也不愿意透露投资的资金数额。他告诉美国科技类博客TechCrunch:“这次投资是我目前投资初创公司数额最大的,因为我很看好这家公司。“

  • 当年SuccessFactors以30亿美元被SAP收购,而它的创始人Lars Dalgaard也加入了Zenefits,也是Zenefits最大的赞助人。

  • Zenefits用人很挑:Dalgaard建议CEO Parker Conrad聘请一名COO,也推荐了华尔街日报的高管。但是,Conrad拒绝了:“不希望引进那些大公司的官僚风气。”然后,Sacks加入了。

  • Zenefits今年用户增长率超过了1600%,收益增长了2000%,一年时间员工数量由15人增长到420人

那这家公司到底是干什么的?

解决所有公司都会遇到的问题

Zenefits是一家帮助中小型企业管理员工薪酬、医保、社保、休假等问题的公司。在过去一年多的时间里,注册的企业用户超过2千家,服务过的人数超过5万人,遍布美国47个州。

免费

它发展如此迅速的原因是:免费,完全免费。

Zenefits通过分享那些提供五险一金服务商的利润来维持运营。举一个例子,用户通过免费使用云端管理员工人事问题,而同时可以选择购买某家的医疗保险服务。而这家医疗保险公司的所得利润与Zenefits挂钩。 

免费总是诱人的。因为在过去企业用户总需要支付一大笔钱给那些管理员工的HR软件,比如Workday,甲骨文或者SAP。

"火箭"公司

根据彭博社报道,Conrad曾公开表示,Zenefits的商业模式是非常健康的,发展也很快速。据称,Zenefits已经成为加利福尼亚最顶尖的数字化医疗保险企业服务公司之一。

这也就是为什么Sacks要加入这家公司的原因了,“Zenefits 是硅谷唯一一家发展如此快速的云端企业服务公司。它用一年的时间完成了Yammer三年时间才能完成的事情。虽然Yammer也是一家发展快速的公司,但是Zenefits的发展速度刷新了硅谷的记录。这样我感到很惊讶也很好奇。”

一家公司聘请一名员工的速度与用户注册的速度总是惊人相似的。就好像Zenefits在一年的时间里,员工数量由15人增长到420人。它还准备在三年之内把员工数量增加到1300人,把在Arizona办公室面积扩增到9万4平方英尺。

被政府干预,这是好事?

这个不省油的灯也吓到了它的竞争对手以及一些政府部门。美国犹他州(Utah)前几个月还禁止Zenefits在本地使用,也通过罚款等手段进行威胁。这些就像当初Uber和Airbnb在发展过程中遭遇事情一样。对于这些事情,Zenefits也很积极想办法解决。

面对这样的公司,你不想加入?

via: businessinsider

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