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财报一出就有数名高管匆忙离职,Twitter在搞什么?

本文作者:温晓桦 2015-08-02 17:02
导语:Twitter让华尔街都对它摇头了……

财报一出就有数名高管匆忙离职,Twitter在搞什么?

自去年有超过450名员工离职,Twitter上周又经历了一波离职潮。

雷锋网(公众号:雷锋网)8月2日消息,据国外媒体报道,本周二,Twitter公司方面公布业绩之后,立马就有知情人士爆出Twitter产品总监托德·杰克逊(Todd Jackson)和海外拓展业务主管克里斯蒂安·奥斯特林(Christian Oestlien)正在提交辞职函的消息。

Twitter创始人杰克·多西(Jack Dorsey)自今年7月初重新回归Twitter接任暂时CEO,而在本周,他已接连失三员“大将”。因为在周五的时候,Twitter也向外界承认,负责Twitter移动应用方面的产品主管特雷弗•奥布莱恩(Trevor O’Brien)也已离职。

这几位高管的相继离职或许并不是偶然。根据《金融时报》的分析,在过去的一年当中,Twitter已有超过450名员工选择离职。如今这几名高管离职后,或许会对多西重建Twitter辉煌的大业布上几片阴云。其实最重要的是,人才外流不仅带来当下直接的损失,还会造成更严重的后续影响。

科技产业的竞争异常激烈,“人才外流”是人见人怕的风险。SunTrust Robinson Humphreys的分析师罗伯特·派克(Robert Peck)在投资者报告中指出:“在一些主要员工离职,但首席执行官又还没有就位的同时,Twitter或将很难招募到新的优秀人才。”

在今年截至3月末的第一季度,Twitter用户总数环比仅增长了5%,全球用户总数为3.02亿。自今年4月以来,由于华尔街担心Twitter管理层无力让产品对广泛的受众更相关,Twitter股价累计跌幅已达到31%。

Twitter作为一家上市公司,因为找不准自身的定位而变得摇摇欲坠。

多西在接受媒体采访时也表示了他对Twitter现状的不满。在本周举行的Twitter财报分析会上,多西说道:“我们在之前财报分析会上提到的一些产品变革提议,像即时时间线功能和新的注销体验,就目前看来,还未对我们的用户增长起到任何的积极作用。这是令人无法接受的,我们对此感到失望至极。”

而为了让公司业绩更好地增长,多西也向所有人表明了他的开放态度,称愿意对Twitter进行重新思考,重新考量其作为一个社交媒体平台的本质。

据了解,奥斯特林和杰克逊在离开Twitter后,都找到了新的东家。奥斯特林去了YouTube,杰克逊则转投Dropbox,但奥布莱恩去了什么地方,目前尚未有确切的消息。

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