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科技圈总不太平。除了公司之间的分分合合，还有前员工的诉讼。本周三微软就遭到了集体诉讼，因为涉嫌歧视女性。日前这一诉状已经被西雅图联邦法院受理。
原告Katherine Moussouris是微软前技术员，在微软任职7年，已于去年离职，原因是觉得老当家未能解决她所认为的普遍歧视问题。
Moussouris表示，她在任职期间遭受到不公待遇，晋升机会被一个能力稍逊的男性员工夺走，主管的理由是不认同她的“工作方式和风格”。她希望自己代表所有被微软聘用的女性技术员工发起诉讼，Outten & Golden是受委托的律师事务所之一，律师Adam Klein表示，微软系统性地低估了女性技术员工的能力。
微软首位女性CFO艾米·胡德
这是微软第一次因为性别歧视问题吃官司，目前公司尚未对此作出置评。
微软CEO萨提亚·纳德拉去年曾发表“女性员工不应该要求加薪”的言论，他认为公司会给予合适的薪水。虽然此后他对自己的言论道歉，但依然表示微软的员工在薪水上是平等的。
根据雷锋网此前的报道，今年5月的一份报告指出，微软的女性职工比例为29.1%，而在技术和领导岗位上，比例又低到16.6%和23%。
科技圈似乎总是男性的天下，所以一旦出现和女性有关的新闻，就显得格外引人注目，比如苹果发布会的女性发言者，还有被网友认为是歧视女性的举动和言论。然而，这会不会意味着我们依然没把女性员工放在一个平等的位置上，才会如此敏感？大家是怎么看待的呢？欢迎评论和留言。
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