前几天来了一部叫 M1000 的成册扫描仪，它估计是搞机评测室史上，除电视之外体型最大的评测设备了。体重和三维上的“暴力”参数，为的是提升机器的扫描速度，其官方宣称的扫描速度可以去到60-80页/分钟，而它的实际表现究竟如何呢？

日前，iSuppli Corp中国研究总监王阳在微博爆料，2014年三季度，小米智能手机出货1840万台，华为智能手机出货1680.82万台（其中内销956.24万台）。这是从小米开始做手机以来第一次季度出货超过了华为。

33 岁从华为研发部门转到国际市场，一年内背下新概念英语第二册；41 岁选择创业。这一路走来，姜天露有很多关于创业、人生、产品的思考。文章太长，分上、中、下三篇发

抛弃如此强大的渠道、关系还一直不错的资源，只想去北京学小米走路，最终真的可能就连路都不会走，钱也烧光，只能爬着回家了。这时候，就真的一无所有了。余哥哥，你真的敢这么拼么？

荣耀的独立如果获得成功，整个华为终端部门也能顺着这条路完成顺滑转型，继而将2C业务做到与2B业务等量齐观的地步，成为华为两翼中的另一翼。这块业务是可以上市的，未来首支在公开市场上交易的华为股票，主体很可能就是华为2C业务。

台湾上银集团，全球前两名的滚球螺桿技术提供商，产品应用在包括iphone 5 的生产机台上，客户还包括GOOGLE等世界领先科技企业，其创始人和CEO卓永财居然是位科技圈外人士。卓永财， 管理学硕士会计统计专业毕业，任职银行几十年，46岁才开始创业，学的是会统、任职银行几十年，

过去多年时间里，华为一直都在试图尝试说服美国监管机构，希望后者能放宽针对该公司的限制措施。但在今天，华为终于承认，美国的政治气候使其难以建设任何大规模的业务来向当地运营商出售网络基础设施。华为发言人威廉·普拉默(William Plummer)在一封电子邮件中说道：“鉴于美

任正非说：“我不眼红年轻人拿高工资，贡献很大才能拿到这么高的工资，我们还要进一步推行这种新的薪酬改革。前二十几年我们已经熬过了不平坦的道路，走上新道路时，就要新条件。三个人拿四个人的钱，干五个人的活，就是我们未来的期望。这样改变以后，华为将一枝独秀。”

之前我写了一篇文章，说的企业微博该怎么做，里面简单说到了企业微博的三大误区，即定位错误、内容错误、交互错误。这三大错误实际上都是原则性的错误，在本文中，徽剑我将将三大错误做出细分，就这三大错误在具体行为中的表现，划分为八大错误。错误一、人员安排上的错误首先，任

近日，华为总裁任正非在新西兰接受媒体采访时回应华为损害美国网络安全的质疑称：“美国网络过去、现在以及未来是否安全，与华为没有任何关系。”任正非表示，“华为在美国的网络存量几乎为零，我们没有卖任何关键设备给美国主流运营商，也从未卖设备给美国政府部门。这些机构将来

为了稳定住15万华为人的军心，任总讲话的前两点“华为不上市、家人不接班”其实就是说给大家听的：“华为不上市”的意思就是大家还是绑在一起艰苦奋斗，不要想着短期发财；“家人不接班”是让大家尤其是高官们打消顾虑，他们的地位不会有变化，华为一定是能者和贤者当家，公司不会

华为一有风水草动，媒体便会风声鹤唳。任正非一个月前的内部讲话内容，也被当成“重大新闻”。这可能是华为的“轻媒体”对外公关策略带来的好处。华为向来看淡媒体的声音，上至任正非，下至员工鲜有对外公开发声。被冠以“通信教父”的任正非不见媒体的记录在企业家界和通信界显得

近日最火的无疑是日前突然爆出华为创始人任正非的内部邮件，在邮件中，任正非直言华为不会世袭制，其家族成员也永远不会接班，并且还说华为在5-10年内一定不会上市，这引起了业内人士的热议。到底不世袭、不上市，华为想干什么呢？以下是任正非的内部邮件原文：总裁办电子邮件全

华为创始人任正非日前在公司内部邮件中宣布，其家族成员将永远不会接班，华为5-10年内一定不会上市。任正非在内部邮件中回应了围绕华为的三个问题：一，关于公司上市的传闻问题；二，关于接班人传闻问题；三，关于他与媒体的关系问题。任正非说，华为董事会20多年来，从未研究过

《纽约时报》网络版周四撰文指出，随着华为创始人任正非计划退居二线，该公司也把物色接班人的工作正式提上日程。然而，这家具有浓厚神秘色彩的电信设备厂商，此次却一反常态地选择对管理层进行分权，包括公开、高调地物色接班人。这种效仿美国大公司的做法确实非比寻常。

据有关媒体报道，在今年《时代》周刊“全球100大最具影响力人物”的最终榜单中，华为CEO任正非和创新工场CEO李开复榜上有名。《时代》的这份榜单包括了商界名流、演艺明星、政坛领袖等。其他入选的科技界精英还包括三星CEO权五铉、Kickstarter CEO派瑞·陈、雅虎CEO梅丽莎·梅耶