对于年轻人，创业永远是个诱人的话题：意味着：1、收入不再受限制；2、时间运用更有效；3、手心向下不求人，想法若不同，结果便不同；选择不一样，生活才变样。很多年轻人背井离乡，来到陌生城市，心里揣着一个创业梦。但因为因特网，使得每个人创业成为可能，而且就像为你的孩子

人们都希望能尽快进入无卡时代，笔者每次出门，都为钱包里塞得满满的卡而苦恼，但现有的NFC解决方案似乎还有些差距。创业公司Protean Echo做了一个新的尝试，这项精彩的发明可以让你的信用卡变成一张多功能卡，也就是一张当三张使用。Protean正在研发一种名为Echo的卡片，它的工

编者按：本文为YC旗下500家创业公司之一Flightfox的一位实习生所写，文章提到他在这家创业公司实习的2个月比他整个求学生涯学到的东西还多。作者认为以下几点可以帮助人们更好的创业：富有同理心（Empathy）几个月前，我在Twitter上向Hubspot公司的Dharmesh Shah请教关于非技术出

作为全球最著名的创业孵化器，Y Combinator的毕业生去向总会让人好奇，孵化器第一批15个创始人，8个项目，当中有的被并购了并从中大赚一笔，一些最初的idea变得越来越强大，思路越来越清晰

【编者按】本文作者Paul Stamatiou，Y Combinator 创业公司PicPlum的联合创始人，热衷于Web产品的设计和开发，此外，他还是Notifo和Skribit的联合创始人。本文

据PeekAnalytics数据，Ashton Kutcher（艾什顿·库奇） 是Twitter上最有影响力的投资者，跟 Guy Kawasaki和 Richard Branson位列前三。因为其是按照影响力来排名的，所以基本上上榜的都是有头有脸的风投或牛人，包括Square创始人、 Digg创始人、Path创始人、维珍创始人、雅虎

【编者按】本文作者@孙庆新 ，作者表示创业阶段的公司，人是第一位的，事儿是人做的、资源在人手里，团队决定了项目的路能走多远，投资人最看重的也是团队。创业公司没钱没名气，招人、留人都很难，团队人员流失，不仅耽误项目进度，也影响士气，招人和留人是创业团队最头疼的问

其实不少人心里会有一个这样的疑问：5月份上市的Facebook是否很快就会上演人才流失的一幕？根据外媒报道，这个月Facebook将会有三位高管辞职，他们分别是：Facebook合作平台主管Ethan Beard、Facebook销售总监Katie Mitic和移动平台的Jonathan Matus。一下子失去三个猛将的Facebo

如果你手机中有一些非常漂亮的图片想要和周围的朋友分享，你会采取什么方式：蓝牙？彩信？抑或是微信、手机QQ这类及时聊天工具？只分享给一个人还好，如果是聚会的时候需要分享给众多好友的时候，逐个去配对蓝牙或者群发彩信有多麻烦相信不说大家也知道。美国的一家创业公司Animal

就现阶段来看，说到在线零售商，亚马逊称第二，没人敢称第一。即便如此，亚马逊目前还做不到所有商品都在当日送达，其CFO如是说。然而，今年6月份刚刚成立的创业公司Instacart却宣称，公司将成为“一小时到货”的亚马逊。该公司已经获得Y Combinator支持，其创始人为前亚马逊供应

很多业内人士应该都知道晨兴的刘芹，一个非常低调的投资人，投资过许多成功项目，包括搜狐、携程、九城、聚众传媒、迅雷、多玩YY、UC、小米科技、凤凰网。他在微博上说了这么一段话：创业成 功真是小概率事件，1.产业机会与时机要对，还要够大，2.团队执行力只有更强，没有最强

在Marissa Mayer跳槽到雅虎担任CEO之前，我们对她已经非常熟悉。她是Google的第20位员工，被誉为Google第一位美女工程师。在离开Google以前，她管理着250位产品经理和1100位与搜索业务有关的经理，并直接监督6000家Google合作承包商，其管理能力不是一般的出色！不过现在有人对“

一家名为Hiptype的创业公司想要将已经在Web形成标准的数据分析功能带到电子书领域。Hiptype联合创始人James Levy和Sohail Prasad将它比喻为“电子书版的Google

一文钱难倒英雄汉，虽说创业公司都是怀着伟大的初衷建立的，但是初期需要钱却是不争的事实。如果你正处于A轮融资的中期，你必须甄别哪个投资人才是有诚意的，哪个投资人是假面狐狸，因为许多风投公司善用的伎俩就是拖了很长时间后，告诉你“no”, 典型的气死人不偿命！谈投资就

Google 今天刚宣布以 2.5 亿美元收购社交营销公司 Wildfire （一家帮助企业管理社交网站内容的公司），但尴尬的是 Facebook 也是 Wildfire 的主要平台和合作伙伴之一，这在商业领域给人感觉是很不舒服的。而另一件私人上关系更诡异，Facebook CEO扎克的妹妹，Arielle，是Wil

前言：Yahoo新任 CEO Marissa Mayer决定给所有员工提供免费食品。对一般人而言这已经很满足了，但对于IT行业的工作人员来讲，这仅仅是“标配”。科技企业里包含了各种技术精英，所以Mayer想留住他们当然不能仅仅提供食物，还需要一连串的福利。以下我们总结了一些科技企业的福利