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AWS联合拉筹伯大学推出云计算学士学位 国内“211”、“985”暂空缺

本文作者:王刚 2018-08-13 15:51
导语:定向培养云计算人才或将成潮流?

AWS联合拉筹伯大学推出云计算学士学位   国内“211”、“985”暂空缺

雷锋网8月13日消息,由于与云巨头亚马逊(AWS)的合作,维多利亚的拉筹伯大学将提供应用云技术学士学位。

这项为期三年的学位是澳大利亚首个此类学位,由在线学习提供商Didasko开发,将作为全职或兼职的在线学习选项提供。

完成三年的第一年后,学生将获得应用文凭; 第二年后获得副学士学位;并在最后一年完成时获得应用云技术的完整学士学位。

百度显示,拉筹伯大学(La Trobe University)是澳大利亚维多利亚州最大的、发展最快的公立大学之一。在2017年最新的ARWU“世界大学学术排名“中列301位,等同于中国的厦门大学、同济大学等。

学习内容是个啥?——改编自AWS全球计划材料

据AWS的一份声明解释,该学位的学习内容基于改编自AWS全球计划的材料,特别是AWS Educate和AWS Academy,其中包括来自AWS Certified Cloud Practitioner和AWS Associate Solutions Architect认证的资源,以及专注于机器学习、大数据分析和网络安全。

“我们很高兴能为澳大利亚和国际学生提供这一创新学位课程,与AWS密切合作,以满足关键的劳动力需求”,拉筹伯大学副校长兼总裁John Dewar教授如此评论,他表示,“拉筹伯高度专注于提供与快速转型的员工队伍中未来职业生涯息息相关的课程机会。”

定向培养云计算人才或将成潮流?

眼下,私营部门也在合作培训自己的云计算人才,今年早些时候澳大利亚国民银行(NAB) 推出了NAB Cloud Guild,这是一个提供AWS技能培训的内部计划。

“云计算正在成为一个占主导地位的技术平台,我们的员工需要具备为客户提供服务的相关技能”,NAB首席技术和运营官Patrick Wright此前表示。

与此同时,澳大利亚各地的TAFE机构同意在1月份提供网络安全资格,以解决该行业所面临的技术短缺问题。

此前,联邦政府提出了一项倡议,即墨尔本大学和西澳大利亚州的伊迪斯科文大学通过解决该行业的技能短缺问题,领导该国提高网络安全能力的努力,并在各自的校园内提供特定网络安全的学位。

在国内,云计算人才定向培养发展如何?

“现在仅大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业,人才缺口就有150万。”CCF大数据专家委员会常委、信息技术新工科产学研联盟大数据与智能计算工作委员会主任王元卓此前公开了这一数据,“到2050年,人才缺口会达到950万人。”

“大数据、人工智能专业还没有在高校里全面铺开,但企业需要的人才量却很大。我们很难招到完全符合需求的人才,培养的成本很高。”一位业内人士深感人才招聘之难。

据雷锋网(公众号:雷锋网)了解到,国内高校开展云计算专业研究最早是在2015年,目前为止也已经有不少的院校已经开设了云计算相关的专业课程,但是目前阶段,云计算相关专业还没有正式列入本科专业目录。据了解,首批开设云计算与数据科学专业方向的院校有:北京航空航天大学,浙江大学,复旦大学,上海交通大学,西安交通大学,南京大学,武汉大学,华南理工大学。

在产业界,BAT、华为等已经有了一些举动:

2017年6月,阿里云大学发布,旨在为合作院校学生及教师提供免费的阿里云计算、大数据学习及上云资源。从前企业可能只是用资金资助、派专家上课的方式,现在要进行系统性的深度参与。现在很多学校已经有了阿里的学分课,阿里也在全国与多所高校合作共建大数据学院,到今年9月开学,阿里云大数据学院学生会超过万人。

2018年4月17日,百度云正式与陕西国防工业职业技术学院达成战略合作,百度云将通过百度云智学院为陕西国防学院提供云资源和团队孵化,帮助学校提高学生就业技能。目前学院已组建了多个云计算、大数据等前沿技术方向的专属实验与实训平台,提供贴合行业发展的实训课程。

2018年5月30日,由腾讯与绍兴文理学院元培学院联合共建的“腾讯云互联网学院”正式在浙江绍兴市揭牌成立。据了解,这是全省首家“腾讯云互联网学院”,该院将开设云计算、大数据、人工智能、互联网营销等专业,并于今年9月开始招生。

2018年7月,华为云联合北京大学软件与微电子学院打造了《互联网软件开发与实践》课程。经过北大与华为云双方的深入耕耘,这门由产学界联合创办的创新型课程获得了优良成果。学生们通过华为云DevOps一站式软件开发服务平台,成功完成工程项目的开发,成功落地应用。

......

新增上云企业100万家  背后的人才队伍是巨大数字

2018年8月10日,工信部印发《推动企业上云实施指南(2018-2020年)》,提出到2020年,力争实现企业上云环境进一步优化,全国新增上云企业100万家,形成典型标杆应用案例100个以上,形成一批有影响力、带动力的云平台和企业上云体验中心。

这意味着,上云企业必须配备相应的云计算人才队伍,并根据上云对企业业务经营和组织管理带来的变化,及时调整建立与之相适应的企业组织管理模式。

雷锋网认为,对于云厂商本身来说,与云应用开发商、系统集成商等组织开展培训服务将成为常态,专业人才队伍势必会成为未来几年云计算走向普惠的刚需。

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