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鸿蒙智行回应「竹知了」事件:针对的是侵权内容;员工因离座9分钟被开除!公司被判赔偿11万元;疑似梁文锋早期微博被扒,曾被困无人区7天

本文作者: 巫夏清   2026-08-05 13:48
导语:早报来啦~
要闻提示

1.鸿蒙智行回应“竹知了”事件:针对的是侵权内容,并非“竹知了”玩具

2.员工上班玩手机被指“摸鱼”并开除:法院判决公司赔偿 11 万元

3.疑似梁文锋早期微博被扒,曾单人闯无人区被困一周

4.女子山姆40元买披萨吃出108元剪刀,网友调侃:买家薅到羊毛了

5.小米第二代AI眼镜延迟到Q4或明年发布

6.机构:豆包上半年月活超3.8亿,跻身全网APP前16

7.OpenAI 回应商业纠纷案:苹果对此案处理有误

8.每天净赚7亿!丰田Q1净利润634亿元:碾压所有中国车企全年利润

今日头条

鸿蒙智行回应“竹知了”事件:针对的是侵权内容,并非“竹知了”玩具

8月4日晚间消息,针对近期的“竹知了”事件,鸿蒙智行发言人发布《关于近期“竹知了”相关网络信息的情况说明》,称网络上持续存在恶意剪辑、仿冒相关高管声音、利用AI丑化肖像、虚假归因、侮辱诽谤等侵害个人合法权益的内容,本次投诉是日常维权工作的一部分,针对的是具体侵权内容,并非针对“竹知了”玩具。

声明称,截至8月4日晚,共监测到相关网络信息累计5.6万余条。实际对其中171条具体侵权内容发起投诉,平台反馈下架144条。

经多部门复核,相关投诉均有明确侵权事实和留存证据,不存在仅为正常把玩、制作、展示或者销售“竹知了”的内容。未向任何电商平台投诉“竹知了”商品,也从未要求任何电商平台下架、停售该商品。网络上有关“全网下架”、“禁止销售”、“许多单纯展示玩具或分享童年回忆的普通视频也被连带下架,部分账号头像变灰、昵称被重置”等说法与事实不符。

声明表示,“我们尊重正常的网络表达和善意批评,同时也将依法维护企业和个人的合法权益。”

鸿蒙智行回应「竹知了」事件:针对的是侵权内容;员工因离座9分钟被开除!公司被判赔偿11万元;疑似梁文锋早期微博被扒,曾被困无人区7天
国内资讯

员工上班玩手机被指“摸鱼”并开除:法院判决公司赔偿 11 万元

8月4日,央视报道南京一起劳动纠纷案:技术工程师林某因被指上班看手机、离座等“摸鱼”行为被公司开除,林某不服将公司告上法庭。一二审法院均认定公司违法解除,判决赔偿11万余元。

林某于2020年8月入职南京某科技公司任技术工程师,2025年1月结束外派后坐班,公司未分配具体任务,仅要求完成竞品调研和日报告。2025年2月,公司以林某“严重违反员工手册”为由单方解除劳动合同,理由是监控显示其有14次违纪行为,包括离座9分钟,和同事说话4分钟,迟开电脑8分钟,看手机,提前3分钟离岗。

对于公司给出的解雇理由,林某在法庭上予以了反驳:“我的本职工作就是互联网行业,是离不开手机的职业,我们是做 App 产品的。我们一定要去实时地调研和研究,写一些报告,所以说我日常玩手机的行为,他不能说看我碰手机就说我在‘摸鱼’,这不合理。我每天都有提交我的工作日报,写了我看了哪些竞品报告的总结。”

一审法院认为公司证据不足以证明林某行为与工作无关,属违法解除,判令支付工资及赔偿金共111976.67元。公司上诉,二审法院维持原判:公司未安排具体任务,短暂离座和看手机属正常生理与工作需求,未达到“严重违纪”程度。程序上公司未核实、未告知、未沟通,直接开除缺乏正当性。法官强调“人不是机器”,用人单位应基于善意管理,对轻微违纪采用批评教育等柔性手段,体现“过罚相当”。(IT之家)

疑似梁文锋早期微博被扒,曾单人闯无人区被困一周

8月4日消息,近日,有知乎网友扒出一个名为“程序小王子”的早年微博账号,疑似为梁文峰本人账号。从账号内容来看,博主是个摄影爱好者,早年发布的内容以风景照为主,记录了大量藏区风光。其中一条2011年11月7日发布的微博格外引人关注:“被困无人区一个星期。所幸我出来了。但我的菲亚特没有出来。它永远地留在了那片漫无边际的高山草原。That's the END。”

有趣的是,这条十多年前的微博如今成了网友“打卡圣地”,评论区涌入大量留言不少人专程前来“打卡梁总”。还有网友戏称,“世界线差点被改变,辣鸡菲亚特。”还有网友表示,“有人能去找到这台车吗?可以建一个博物馆了。”“建议把那台菲亚特挖出来,摆 DeepSeek 总部当镇司之宝。”

此外,从该账号关注列表来看,其关注了微博证券、小莉帮忙、对冲基金网、量化交易爱好者、马云、浙大俱乐部等,较为符合梁文锋的经历。(三言科技、超角度)

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女子山姆40元买披萨吃出108元剪刀,网友调侃:买家薅到羊毛了

8月4日消息,日前,江苏一女子在山姆花 40 元买冷吃披萨,打开后竟在饼底发现一把价值 108 元的剪刀。女子表示,当时还特地选择了一个较重的,没想到竟然是多了一把裹着面粉的剪刀。

一把市价百元的工具混进食物,网友纷纷开玩笑调侃,买家这是薅到羊毛了。有网友表示,该剪刀品牌与山姆熟食加工车间所用剪刀一致,可能是夜班工作人员操作疏忽,不慎将剪刀混入。不少网友质疑:“一家头部会员制超市,处理车间的SOP里,每天下班清点刀具剪刀不是基本操作吗?现在想不明白高溢价背后到底买的是品质,还是赌这超市不出事”。

对此,媒体联系山姆,目前暂未获得相关回应。(深圳晚报、快科技)

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蔡崇信与女主持人合照发酵!当事人出面澄清,否认网传恋情

8月4日消息,本月1日,阿里巴巴董事会主席蔡崇信与妻子官宣离婚。消息发酵数日,相关讨论持续扩散。体育赛事主持人王秋怡被网友扒出一张旧照:去年AUBL赛事现场,佩戴蓝色工作证、担任赛事主持的王秋怡与蔡崇信同框,这张路人抓拍的照片近期再度流传。

不少网友仅凭这张照片脑补出各类传言剧情,在多个社交群组广泛传播。合照流出引发大量热议,众多网友涌入王秋怡社交账号留言求证。8月3日,王秋怡发布该组照片的原帖下回应:“这条帖子所有图片中都是我的新朋老友、工作伙伴,我的男朋友并未出镜。一张正常清白的合照被人曲解成不正常的关系,我也非常诧异。希望大家擦亮眼睛,不要被网络上的谣言蒙蔽。”

与此同时,知名体育博主 “拜伦_斯科特” 也出面佐证。他仗义执言:去年我也去了aubl现场,人家姑娘就是活动方邀约的嘉宾主持人,当时应该就在候场而已,说到底,谣言跑得比真相快,辟谣跑得比谣言累,不能开局一张图就造谣别人。(快科技)

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小米第二代AI眼镜延迟到Q4或明年发布

8月4日消息,媒体从知情人士处获悉,小米AI眼镜第二代已完成研发,但小米高管卢伟冰却亲自按下了发布的暂停键。消息称,卢伟冰按下暂停键的其中一个原因是对产品外观设计不太满意,并要求重新调整设计。根据当前节奏,小米AI眼镜二代或延期到Q4,甚至明年才会发布。

另外,受小米集团降本要求的影响,小米AI眼镜项目团队也受到了一定的波及,目前有不少项目成员已离职。部分业内智能眼镜厂商也收到了一些已离职小米员工投递的简历。

此前有媒体报道小米二代AI眼镜的部分产品信息:将会搭载眼动追踪,以及改用豪威的CMOS图像传感器及4800万像素的摄像头。知情人士称,小米二代的拍摄效果有很大幅度的提升,产品分为低配和高配版本,标配always-on的低功耗视觉传感摄像头,可以持续进行AI视觉感知。(XR Vision)

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蚂蚁阿福辟谣1号位张俊杰调整:假消息

8月4日消息,有网传消息称,“蚂蚁阿福负责人张俊杰(花名:伟鹤)将离职,灵光负责人寒洛已转任阿福一号位,组织结构也已调整完毕。”该消息在社交媒体上迅速扩散,引发行业关注。对此,蚂蚁阿福官方微博发文回应,直接标注“假消息”。

公开信息显示,张俊杰现为蚂蚁集团副总裁、健康事业群总裁,2014年入职蚂蚁集团,是蚂蚁健康业务的初创成员之一,仍在正常负责包括蚂蚁阿福在内的各项健康业务。(大橘财经)

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雷军再曝细节!小米澎程配慢行灯:车速低于10km/h自动会亮

8月4日消息,小米创始人雷军在社交平台发文称,小米澎程全系配有“低速慢行灯”,可在夜间车速低于10km/h时自动打开。雷军表示,灯光可照亮两侧的路面,在夜间窄道、泊车、靠边停车时候,极大提高安全性。据了解,小米澎程N90 Max、N70 Max于7月30日正式发布,预计9月正式上市,目前已开启小订。(三言科技)

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沐曦股份联合创始人离职,成立芯片公司

8月4日消息,据报道,沐曦联合创始人孙尔俊离职创业。其新创公司为一家面向端侧AI芯片的企业上海岸芯科技有限公司。

从职业履历来看,孙尔俊职业生涯起步于海信旗下芯片业务平台Hiview,随后先后任职于灿芯、中星微、澜起科技等企业,在数字芯片设计、高性能计算芯片等领域积累了丰富经验。

据介绍,岸芯科技成立于2025年12月,是一家专注于具身智能端侧芯片及系列商业解决方案的芯片设计初创公司。(半导体投资联盟)

阶跃星辰内部确立模型与终端两大战略线,手机业务独立运营并向海外拓展

8月4日消息,据媒体报道,阶跃星辰内部正按照两条战略线推进:一条仍以大模型为核心,另一条则以智能体终端为核心。手机业务被放入独立公司“智跃星辰”运营,由拥有华为及荣耀背景的团队主导,终端总裁倪嘉悦负责。阶跃首款智能体手机STEPX Neo于WAIC期间亮相,但未公布价格及量产节奏。

媒体获悉,阶跃正在搭建海外商业化团队,计划面向海外销售大模型API(以语音模型为主),手机也将纳入海外销售规划。

阶跃星辰董事长印奇此前曾在千里科技(原力帆科技)尝试“AI+车”路径,此次将手机作为终端战略的首块拼图,意图建立“模型—操作系统—终端”的闭环体系。截至发稿,阶跃星辰方面未予置评。(虎嗅、链捕手)

申通快递回应被立案调查:立行立改、全力配合各项调查

8月4日消息,据国家邮政局消息,今年以来,使用“申通快递”商标、字号、快递运单经营快递业务的企业多发生产安全事故,场所内多次被检查发现生产安全事故隐患。申通快递有限公司对申通快递相关企业安全生产管理缺位,未按规定实行安全保障统一管理,国家邮政局依法对申通快递有限公司进行立案调查。

对此,申通快递方面表示,公司完全接受、坚决服从,将立行立改、全力配合各项调查工作。

数据显示,2026上半年申通累计完成143亿件快递包裹,同比增长15.8%,业务规模稳居行业第二。上半年预计归母净利润9.5亿元至10.6亿元,同比增长109.59%到133.85%。(快科技)

机构:豆包上半年月活超3.8亿,跻身全网APP前16

8月4日消息,市场调查机构发布《2026上半年中国移动互联网实力价值榜》,公布了APP用户规模TOP30及AI原生APP用户规模TOP榜单。

总榜方面,微信以 11.54 亿月活位居榜首,抖音以 10.29 亿紧随其后,淘宝以 9.83 亿排名第三。第四至第十名分别为:支付宝(9.52 亿)、高德地图(9.13 亿)、拼多多(7.03 亿)、搜狗输入法(6.98 亿)、京东(6.76 亿)、百度(6.40 亿)、QQ(6.27 亿)。值得注意的是,AIGC 赛道表现亮眼,豆包以 3.82 亿月活排名总榜第 16 位,成为增速最快的品类之一。此外,红果免费短剧以 3.68 亿月活排名第 18 位,短剧赛道增长势头强劲。

AI原生APP用户规模TOP榜中,豆包以 3.82 亿月活位居第一。千问以 1.67 亿月活排名第二,DeepSeek 以 1.30 亿月活排名第三。从赛道分布来看,AI 综合助手仍是最大赛道,豆包、千问、元宝、Kimi 均属此类;AI 学科教育、AI 创作设计、AI 社交互动等垂直赛道也开始涌现代表性产品。此外,备注显示,本榜单中 AI 原生 App 不包括各大手机厂商旗下手机自带的 AI 助手应用。(三言科技、QuestMobile)

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影石AI硬件接入千问大模型,模型厂商商战激烈

8月4日消息,据媒体报道,影石Insta360正加速推进AI硬件布局,核心举措是为旗下产品新增AI语音助手功能。该功能将率先落地于影石Go Ultra系列,其部署策略为:中国港澳台及海外地区调用Google Gemini,中国大陆地区则接入阿里千问大模型,翻译结果可通过机身扬声器直接播报。

一知情人士介绍,双方采用自研+大厂模型融合的合作模式:该AI语音助手以影石自研为核心,融合了阿里千问的多模态模型能力。端侧完成声纹识别与意图判断,云端则承担问答、模式切换、翻译等复杂任务,由内部代号“Kira”的语音助手承载。

多家硬件厂商反馈,大模型供应商的商务竞争日趋激烈。一位同时接触数家模型厂商的AI硬件产品负责人透露:“现在各家商务团队跟进速度很快,从报价到部署方案,争抢很直接。有的项目上午聊一家,下午另一家就给出更低价格和定制开发承诺,甚至愿意分担研发费用。”(蓝鲸科技)

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字节跳动、京东启动2027校园招聘

8月4日,字节跳动招聘宣布,字节跳动2027校园招聘正式启动。面向2026年9月至2027年8月期间毕业的同学,开放研发、产品、运营、设计、市场、职能/支持、销售、游戏策划八大类岗位。

据悉,字节跳动本次校招重点向技术与产品倾斜,技术岗和产品岗需求超70%。值得注意的是,本次校招,研发岗位中,增设“AI 全栈工程师”、“AI Agent开发“等新兴岗位;非研发类岗位中,产品类需求增长20%,其中超半数岗位聚焦 AI 产品方向。

另据报道,8月3日,京东宣布全面启动2027校园招聘,招聘面向2027届本科、硕博研究生毕业生,岗位方向包括采销、物流、技术、产品、运营、设计等方向,工作地点包括北京、上海、广州、深圳、成都、武汉、杭州等。(字节跳动、京东)

自动驾驶国标发布:明年7月1日起实施

8月4日,据工信部消息,7月30日,工业和信息化部组织制定并归口的《智能网联汽车 自动驾驶系统安全要求》(GB 44721—2026)强制性国家标准正式发布,拟于2027年7月1日起实施。这是我国首部针对L3级(有条件自动驾驶)和L4级(高度自动驾驶)系统的强制性国家标准。

该标准适用于搭载L3级、L4级系统的M类(载客)和N类(载货)车辆,不适用于自动泊车系统。标准要求自动驾驶系统的激活和退出过程应安全,并明确就绪、激活、退出等状态信息及信号的提示规范。对于L3级自动驾驶系统还应具备驾驶人接管能力监测功能。

同时,要求车辆制造商除产品使用说明书外,还可通过官网、车载显示终端等渠道清晰告知用户驾驶自动化等级、能力范围、局限性、控制策略及用户角色转换等关键信息,引导用户正确认知与使用。(凤凰网科技、鞭牛士)

国际资讯

OpenAI 回应商业纠纷案:苹果对此案处理有误

8 月 4 日消息,针对苹果公司就商业秘密案件向美国法院申请临时禁令,OpenAI 公司发布回应文章《苹果对此事的处理有误》。OpenAI 表示,在沟通方面苹果相关描述和事实存在出入。苹果公司曾于 2 月联系 OpenAI,并称没有收到回应。对此,OpenAI 指出苹果公司外部律师因混淆两名亚洲姓氏,将邮件发给了错误对象。

OpenAI 在博文指出,苹果公司并未提出诉讼中的具体指控,反而告知 OpenAI 双方正在“解决所有问题”。此后,OpenAI 连续 5 个月没有收到进一步联系,直到苹果提起诉讼。OpenAI 还分享了 Chang Liu 和苹果员工的 iMessage 聊天记录。Chang Liu 于 2026 年 1 月 22 日离职,他的前同事请求他帮忙查找文件和信息,以协助他们完成苹果公司的工作(所有时间均为 UTC)。

OpenAI 认为,Apple 将上述情况归因于“residual access”(残留访问权限),却没有说明离职人员仍能访问 Apple 文件属于其系统权限管理问题。OpenAI 还否认 Tang Tan 试图获取或使用 Apple 商业秘密,称 Tang Tan 曾在 Apple 任职超过 24 年,并长期被视为该公司的创新型领导者。(IT之家)

鸿蒙智行回应「竹知了」事件:针对的是侵权内容;员工因离座9分钟被开除!公司被判赔偿11万元;疑似梁文锋早期微博被扒,曾被困无人区7天

每天净赚7亿!丰田Q1净利润634亿元:碾压所有中国车企全年利润

8月4日消息,丰田汽车发布2027财年第一财季(2026年4月1日至6月30日)业绩快报。

财报显示,丰田本季度营业总收入达13.53万亿日元,同比增长10.38%;归母净利润达1.48万亿日元,同比大幅增长75.56%。按当前汇率折算,单季净利润约634亿元人民币,相当于每天净赚约7亿元。

这个盈利规模有多夸张?2025年全年中国最赚钱的车企比亚迪,归母净利润为326亿元。丰田一个季度的净利润,接近比亚迪全年利润的两倍。奇瑞全年净利润190亿元、吉利169亿元、上汽101亿元、长城99亿元,丰田三个月赚的钱,比中国排名前五的车企全年利润都要多。(快科技)

鸿蒙智行回应「竹知了」事件:针对的是侵权内容;员工因离座9分钟被开除!公司被判赔偿11万元;疑似梁文锋早期微博被扒,曾被困无人区7天

罕见召回退休高管,苹果准CEO特努斯开始组建自己的班底

北京时间8月4日,据外媒报道,苹果公司候任CEO约翰·特努斯(John Ternus)正在重新启用一名他在过去负责硬件工程时的得力助手,让其加入他的新管理团队。据知情人士透露,特努斯已聘用劳拉·莱格罗斯(Laura Legros),后者曾任苹果硬件工程副总裁,直至2022年退休。在特努斯9月1日正式接任苹果CEO后,莱格罗斯将向他汇报工作。

知情人士称,莱格罗斯的新职位是副总裁,负责跨职能协作,与公司各部门沟通配合。在苹果任职期间,莱格罗斯曾负责产品交付、开发进度管理以及工程团队之间的协调工作,以确保各团队目标保持一致。退休前,她是特努斯最信任的副手之一。2018年,她曾在苹果产品发布会上亮相,介绍新款MacBook Air。两年后,她又发布了当前的iPad Air设计。

特努斯将在未来几个月和几年内进行更多领导层调整,因为苹果许多高管已经接近退休年龄。苹果内部人士预计,未来几年还会有更多人离职。截至发稿,苹果发言人不予置评。(凤凰网科技)

三大原厂已提前完成 2027 年 DRAM 内存产能分配

8 月 4 日消息,据媒体报道,三大存储半导体制造商(三星电子、SK 海力士、美光)近日提前完成 2027 年的一般 DRAM 与 HBM 分配谈判,产能已然售罄。供应情况略好的 NAND 闪存预计也将在本月内敲定明年产能配额。

报道指出,在 2026 年遭遇严重短缺后,下游业者在寻求供应上更为积极,导致原本主要出现在 HBM 上的提前预定趋势扩展到整个存储芯片领域。此外,客户无论是否选择长期协议 (LTA) 都在积极配合三大原厂的预付定金策略。

据估算,三大原厂仅能满足下游客户 60~70% 的需求。而由于供应倾向于 AI / HPC 领域,智能手机与 PC 业者能得到的 DRAM 配额将大幅减少。(IT之家)

SK 海力士与工会将进行第五轮奖金谈判,双方分歧较大

8 月 4 日消息,据外媒报道,SK 海力士与韩国一家工会代表周二将在位于忠清北道清州市的芯片制造园区举行第五轮奖金谈判。双方目前围绕 SK 海力士利润丰厚的奖金分配方案存在较大分歧。去年,SK 海力士曾同意将公司年度营业利润的 10% 用于员工奖金。根据测算,按照 2026 年的业绩水平,这意味着每名员工平均可获得约 7.79 亿韩元(约合 366.7 万元)的奖金。

工会在向成员发布的一份说明中表示,管理层提议将超过一半的奖金以公司股票形式发放,并要求员工在一定期限内不得出售这些股票。此外,根据外媒查阅到的该说明,公司还希望在出现经营亏损时,对奖金发放机制进行调整。

工会对此表示,“绝对无法接受任何让工会成员承担股价波动风险的安排。”工会还表示,如果公司未能在此次谈判中提出一份“具体且具有前瞻性的修订方案”,仅靠协商将很难解决争议,工会将“采取必要行动”。今年以来,SK 海力士股价累计上涨超过 130%,不过自 6 月创下历史新高以来,其股价已回落近一半。(IT之家)

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