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Uber 新掌门人近期内敲定 通用电气前 CEO 伊梅尔特成热门人选

本文作者:李雨晨 2017-08-20 10:44
导语:通用电气前首席执行官杰夫-伊梅尔特(Jeff Immelt)在Uber新掌门人角逐中处于领先地位。

命名一个新的Uber CEO的漫长而戏剧化的过程可能会更接近尾声。

雷锋网消息,据多个消息源称,通用电气前首席执行官杰夫-伊梅尔特(Jeff Immelt)在Uber新掌门人角逐中处于领先地位。

 Uber 新掌门人近期内敲定 通用电气前 CEO 伊梅尔特成热门人选

伊梅尔特目前处于领先地位

消息人士透露,伊梅尔特受到 Uber 董事会青睐的部分原因是,他适合与公司前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(Travis Kalanick)共事。

雷锋网了解到,完成对公司文化的调查后,联合创始人兼首席执行官卡兰尼克就被要求辞职。和 Waymo 的侵权诉讼和 Uber 内部性别歧视的文化是导致卡兰尼克离职的重要原因。尽管卡兰尼克已经离职,但他仍然担任Uber董事,并且控制着另两个董事会席位。这也是近期 Uber 股东 Benchmark 对卡兰尼克诉讼的焦点。

消息人士称,虽然情况可能发生变化,但另外两位被考察的候选人也均为男性,这与一些分析人士此前预期一致。 Uber 董事会可能在未来两周内进行投票,虽然候选人不必获得一致同意,但大部分董事还是希望候选人最好全票通过。

不管怎样,伊梅尔特目前处于领先位置。

在 Uber 董事会里,Arianna Huffington 是伊梅尔特最早、最坚定的支持者之一。此外,伊梅尔特还是数位董事的首选。其他董事尚未做出决定,这其中就包括Benchmark,其地位因起诉卡兰尼克以及随后的相关报道而被弱化。不过,这些未表态的董事也认为,Uber新掌门人能够快速处理一些棘手的问题,他们认为伊梅尔特完全具备这个能力。

继任者要解决的问题还有很多

卡兰尼克给继任者留下一个烂摊子:公司高管层需要补强,员工士气持续低迷、董事会需要多元化并进行扩大,企业文化需要净化以及无数法律纠纷和监管方面的麻烦事。

 Benchmark 指责卡兰尼克被驱逐后依然存在不少不良行为,这其中就包括干涉公司的日常运营。卡兰尼克虽然否认了多数指控,但这件事却是不争的事实。

 Benchmark 的马特-科勒( Matt Cohler )和卡兰尼克均为董事会成员,他们之间的争吵必将继续下去。 Benchmark 希望卡兰尼克离开 Uber 董事会。不过,卡兰尼克及其盟友谢尔文·皮谢瓦(Shervin Pishevar)则认为,应该离开董事会的是 Benchmark 的马特·科勒(Matt Cohler)。

面对这种局面,老道的伊梅尔特肯定是不错的选择。一位消息人士称:“伊梅尔特不是那种被轻易摆布的人,这可能是其最出色品质。我们都知道伊梅尔特不像卡兰尼克那样充满激情,但他肯定能稳定局面。”

另一位消息人士表示,伊梅尔特与华尔街、投资者以及科技圈都很熟,这对于未来几年准备上市的Uber大有帮助,即使 Uber 打算出售,伊梅尔特也有办法。

伊梅尔特出任 CEO 也存在质疑之声

据悉,伊梅尔特被广泛认为有助于 Uber 度过当前的危机,解决与竞争对手之间的法律纠纷,平息领导层的混乱。

当然,伊梅尔特出任 Uber 首席执行官也面临反对声音。他领导通用电气时间超过15年,整个职业生涯都在通用电气度过,而通用电气与 Uber 具有很大不同之处。通用电气是一家跨国巨头,业务涉及从金融到飞机发动机在内的众多领域;Uber是一家有颠覆性的创业公司,其最终的成功仍然有赖于快速增长和尝试的意愿。

雷锋网了解到,在伊梅尔特主政期间,通用电气发展不尽如人意,股价累计下跌30%。伊梅尔特还有竞争对手, Uber 董事会还在考虑另外两名不具名人士。虽然早些时候外界希望Uber考虑任命一名女性首席执行官——有助于平息一系列性骚扰丑闻,所有3名首席执行官候选人都是男性。

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