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招聘

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招聘最新资讯

  • 科技公司有趣的招聘广告语(附招聘网址)

    科技公司招聘时有很多有趣的广告语,有的雷人,有的平实,而更多则是从公司产品的特点出发,下面就是十家科技巨头的有趣招聘广告语,请您欣赏。1. GoogleDo Cool Things That Matter做有用的酷事儿谷歌很酷人尽皆知,有用的酷事儿显然是在表明
  • 富士康大批招工 或将很快量产新iPhone

    据有关媒体报道,富士康开始在国内重新招聘生产线工人,这或许意味着其即将为苹果生产新iPhone。周一富士康宣布,自3月的最后一周以来,他们每周都在郑州新增约1万名生产线工人。郑州富士康工厂是iPhone的主要生产基地之一。一位富士康高管透露,公司之所以在郑州加大招聘力度,就
  • 招聘启事暗示Apple正开发可弯曲屏幕

    据国外媒体报道,Apple发布的一则招聘启事显示,该公司正在物色一位“高级光学工程师”,研究范围包括可弯曲屏幕,这说明Apple正在研究如何在未来产品中整合可弯曲屏幕。Apple本月早些时候发布的“高级光学工程师”招聘启事显示,Apple正在招聘一位显示屏专家,研究“LCD、AMOLED
  • 如果你对当下的时代和工作感到迷茫

    如你所想,这是一份长期而正式的招聘启事。我们有N个职位长期开放,工作地点深圳及北京(拟)。此外,雷锋网一直在寻觅优质的特约撰稿人,但那与招聘有所不同,传送门:http://www.leiphone.com/writing-for-leiphone.html职位清单及相应简历投递地址:全职撰稿人.........
  • 国内职业社交转型之路

    职业社交自诞生到被公众广泛关注,与LinkedIn的大获成功不无关系。LinkedIn采用实名机制,对用户学习、工作背景的要求非常高,从而给用保障了职业发展服务的质量。当前传统的招聘网站,包括智联、英才网所载领域,已经是一片红海。LinkedIn打开了SNS模式的企业与用户互动的渠道。
  • 聪明公司是怎样招聘的?

    【编者按】Ascendify是一个社交人才挖掘平台,致力于帮助雇主找到最合适的人,其联合创始人兼营销副总裁Lauren Smith今天分享了一个好公司招人的小诀窍。每一个公司不论规模大小都希望用最少的时间和金钱雇到最好的人,而现在的经济局势促使我们必须简化招聘流程。很多公司不注重
  • 【求开发】基于手机的招聘应用

    现在招聘网站的基本要素是工作内容和职位要求,这是PC的思路。到了移动应用的领域,位置成了一个重要要素。比如,我们想找个离家近的地方工作,拿起手机摇一摇,附近的工作机会就出现了。或者,一个HR参加行业聚会,拿起手机摇一摇,看看附近参会者有哪些想寻找新工作机会的人
  • 瞅瞅Facebook招聘都看重啥

    Facebook最近在社交网站Reddit上与大家分享了关于他们招聘的一些信息。主要内容是Facebook需要什么样的人才,在招聘中Facebook看重求职者的哪些方面等等。对于互联网工作者来说,无论你有没有去Facebook工作的想法,本文都会对你有所启发。而对于其他人而言,通过行业最顶尖公司的
  • 创业公司2013年如何招到最合适的人才

    【编者按】本文作者Dan Portillo和John Schmocker,风投机构Greylock Partner的成员。对于一个有野心的创业公司来说,寻觅、招揽、留住顶尖人才是头等大事。天才可以成就一个公司,也可以毁灭一个公司——尤其是那些刚刚站稳了脚跟的创
  • Facebook今年将大量招聘新员工 支出或涨50%

    据国外媒体报道,Facebook CEO马克·扎克伯格昨日在该公司财报分析师电话会议上表示,今年产品开发部门将招聘大量新员工,尽管这将会提高公司的运营成本。扎克伯格表示,Facebook将增加在产品开发方面的投资,尤其是能给公司带来收入的产品,虽然增加产品开发投资可能会影响Facebo
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