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招聘

本专题为雷锋网的招聘专题,内容全部来自雷锋网精心选择与招聘相关的最近资讯,雷锋网读懂智能与未来,拥有招聘资讯的信息,在这里你能看到未来的世界。

招聘最新资讯

  • 聪明公司是怎样招聘的?

    【编者按】Ascendify是一个社交人才挖掘平台,致力于帮助雇主找到最合适的人,其联合创始人兼营销副总裁Lauren Smith今天分享了一个好公司招人的小诀窍。每一个公司不论规模大小都希望用最少的时间和金钱雇到最好的人,而现在的经济局势促使我们必须简化招聘流程。很多公司不注重
  • 【求开发】基于手机的招聘应用

    现在招聘网站的基本要素是工作内容和职位要求,这是PC的思路。到了移动应用的领域,位置成了一个重要要素。比如,我们想找个离家近的地方工作,拿起手机摇一摇,附近的工作机会就出现了。或者,一个HR参加行业聚会,拿起手机摇一摇,看看附近参会者有哪些想寻找新工作机会的人
  • 瞅瞅Facebook招聘都看重啥

    Facebook最近在社交网站Reddit上与大家分享了关于他们招聘的一些信息。主要内容是Facebook需要什么样的人才,在招聘中Facebook看重求职者的哪些方面等等。对于互联网工作者来说,无论你有没有去Facebook工作的想法,本文都会对你有所启发。而对于其他人而言,通过行业最顶尖公司的
  • 创业公司2013年如何招到最合适的人才

    【编者按】本文作者Dan Portillo和John Schmocker,风投机构Greylock Partner的成员。对于一个有野心的创业公司来说,寻觅、招揽、留住顶尖人才是头等大事。天才可以成就一个公司,也可以毁灭一个公司——尤其是那些刚刚站稳了脚跟的创
  • Facebook今年将大量招聘新员工 支出或涨50%

    据国外媒体报道,Facebook CEO马克·扎克伯格昨日在该公司财报分析师电话会议上表示,今年产品开发部门将招聘大量新员工,尽管这将会提高公司的运营成本。扎克伯格表示,Facebook将增加在产品开发方面的投资,尤其是能给公司带来收入的产品,虽然增加产品开发投资可能会影响Facebo
  • 创业公司招聘信息汇总贴(持续更新)

    雷锋网创享会是一个致力于为开发者服务的平台,平日我们接受采访需求的同时,也顺便收集到了一些创业者的招聘需求,创业团队的信息发布渠道较窄,招人也不易。为此我们收集了部分过去采访过的创业团队,有兴趣的同行从业者可以了解下,能成为他们的合作伙伴也是我们喜闻乐见的事情
    01月17日 17:13
  • 有意思!免费网络大学Coursera要帮学生找工作

    由斯坦福大学教授创办的免费大学Coursera,目前已有33家合作大学,共提供了近200门课程,而130万的学生,更是世界上任何一所学校难以比拟的。而令人兴奋的是,Coursera已经推出一项有趣的新计划,即帮其优秀学生联系工作机会,而且所介绍的公司中,还包括Facebook和Twitter这样的
  • Hemishare:帮巴西企业招揽美国高材生

    毫无疑问,越来越多的美国毕业生将会考虑来自新兴市场(比如巴西)的工作机会。另一方面,巴西技术公司和初创企业却难以招聘顶级人才。这就是Hemishare想要显身手的地方,并为此推出了一个招聘实验项目。根据其创始人兼CEO Lisa Lovallo的说法,其目的在于更好地联结美国毕业生
  • Elance:自由职业者雇佣平台,180万注册用户,6.23亿美元交易额

    Elance是一个面向自由职业者和客户的网络雇佣平台,目前为止这家创业公司总共获得了7800万美元的融资。据官网介绍,这个平台的注册用户超过了180万,交易金额达到6.23亿美元。最近这家公司颁布了一个面向全球自由职业者的调查报告,并认为创业公司若能利好用这些资源的话,对扩大
  • 创业公司如何招聘到出色的工程师?

    【编者按】本文的作者是创业公司VigLink的Megan Hopkins,她在科技行业累积了7年的招聘经验。长期以来,她一直专注于工程师和产品经理的招聘工作,对人力资源战略也有一定的研究。我们都知道,在科技行业中,人才的流动是非常频繁的,但是要招到出色的工程师也是甚具挑战的。在招
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