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世界首富贝索斯刚刚宣布退休，亚马逊就对“打工人”下手了。
不过，有意思的是，这个新规定很可能是贝索斯在官宣退休之前就已经做好的决定。
据外媒报道，最近芝加哥亚马逊 DCH1 仓库的数百名工人面临一个令人困惑的选择：要么报名参加 10 个小时的夜班，要么丢掉工作。
打工人听到这个消息真的要哭晕在厕所了。
而更离谱的是亚马逊给出的理由是此举是为了提高效率。
那么，怎么个提高效率法呢？
根据亚马逊的说法，这种轮班被称为“大周期”轮班，通常从凌晨 1 点开始，上午 12 点 结束，并且取消了白天的班次。
目前，DCH1 的员工要么进行分类，要么挑选和分级，但不能两者兼而有之。在大周期轮班时，他们将被要求整理八个小时，然后挑选和准备两个小时。
时间安排的满满当当。
对比 DCH1仓库之前的轮班工作方式我们再来看下。
据外媒报道，DCH1 的员工以前有几种不同的轮班选择，包括八小时夜班(凌晨4:45结束)、五小时早班和四小时早班。
此外，报道还称亚马逊在全国范围内推动员工从白天更短的班次转向夜间更长的班次。
也就是说，亚马逊的要求是白天工作时间可以缩短，但晚上熬夜加班的时长要更长。
Reddit 一名亚马逊员工表示：
至少自2020年8月以来，全国各地的亚马逊仓库一直在迅速转向这一新的时间表，通常没有什么警告。对于习惯于四小时、六小时或八小时轮班的工人来说，转换到十小时轮班会产生更大的工伤风险。
对于这些在亚马逊的打工人来说，这还不是最惨的。
根据报道他们中的大部分人在亚马逊是没有编制的，同时更多人还有兼职。
这简直就是“加班十小时，下班火葬场”的待遇啊。
现在，亚马逊 DCH1仓库即将宣布关闭，并宣称会有两周时间给打工人考虑，要么接受新的加班制度，要么另谋工作。
长期以来，关于亚马逊“血汗工厂”的指责和质疑不绝于耳。
2015 年，《纽约时报》 曾发表了一篇引起巨大轰动的长文，揭开了巨头亚马逊光鲜的背后极为丑陋的一面。
报道中提到，在亚马逊仓库中，员工会受到复杂电子系统的监控，以确保他们每小时包装足够的箱子。
2011 年，亚马逊曾因工作环境恶劣遭到抨击，宾夕法尼亚州东部一个仓库的工人因在 100 华氏度（约 37.8 摄氏度）以上的高温下劳作而晕倒了。
报道中还提到，Kindle 团队的一位早期成员曾因照顾患有癌症的父亲，在晚上和周末减少了工作时间。没过多久，她就被上司告知“工作表现有问题”。上司认为，她已经无法全力以赴每周工作 80 小时，这是最大的弱点。
2017 年，英国媒体前往亚马逊在英国的仓库暗访发现，员工的工作环境非常糟糕，工作时间长就罢了，员工在工作中的任何一项行为都要被计时，甚至连上个厕所也要被计时。因为货仓太大了，员工上一趟厕所要花 5 分钟，为了节省时间，很多员工不敢喝水，还有一些员工甚至用瓶子接“小便”。
此外，很多亚马逊工人工资非常低。经常有媒体、政客指责亚马逊“压榨薪水”，导致员工被迫申请国家援助，只能依赖公共援助的食品券、医疗补助或住房维持生计。
然而，与之形成鲜明对比的是，亚马逊如今的市值已经达到了 1.7 万亿，刚刚辞去亚马逊 CEO 的身价高达 1962 亿美元。
DCH1仓库的打工人一直在抗争
俗话说的好，兔子急了都会咬人，最底层的打工人同样如此。
近几年，亚马逊员工揭竿起义的例子也时有发生。需要注意的是，今天我们文中说到的 DCH1仓库对于亚马逊来说则是一种“刺头”的存在。
报道称 DCH1仓库一直是工人组织的抗议、罢工和请愿的高发地点。
2020 年 3 月，美国劳工部公布的调查数据显示，受新冠肺炎疫情在美国蔓延影响，各行业普遍停产停工，美国 3 月失业率从上月的 3.5％ 升至 4.4％，非农业部门削减就业岗位 70.1 万个，而亚马逊电商业务由于线上订单的需求激增，紧急扩充劳动力，不断增加劳动岗位。
同时，为了吸引新员工，亚马逊在去年 4 月底前提高员工的最低时薪，从原本 15 美元/小时的时薪提高到 17 美元/小时，英国员工最低时薪上调 2 英镑，其他欧洲国家的员工最低时薪上调大约 2 欧元。
即便如此，面对订单的暴增，亚马逊的供应链和仓储也面临前所未有的压力，员工的工作强度也随之增加。
3 月下旬，亚马逊在美国有近 20 个仓库的员工被检测出新冠病毒呈阳性。
为此，DCH1 仓库的员工专门组织了工会进行抗争，名为 DCH1亚马逊联盟。
全美至少 50 个仓库超过 300 名员工将陆陆续续参与这项抗议活动。这些员工要求亚马逊“立即关闭”发生新冠疫情的仓库，并在此期间提供检测和两周的薪水。
最终，亚马逊不得不作出让步，给予所有全职和兼职工人一样的带薪假期。
受此影响，亚马逊的市值也损失了近 2000 亿。
不过，这一次，亚马逊学“聪明”了，赶在工人罢工之前提前宣布关闭 DHC1 仓库，不知道这一次亚马逊的打工人是否能接受这一新规，还是依旧会揭竿而起？
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