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「消失」近三年,前魅族核心技术人才确认离职去向:已转投OPPO

本文作者:覃倩雯 2022-03-21 19:07
导语:魅族多位FLyme高级工程师,相继被国内其他手机厂商挖走。

3月21日,雷峰网(公众号:雷峰网)消息,近日,魅族工程师洪汉生的微博“讲真话的洪汉生”时隔近三年再次更新,在微博中,他表示目前已经在 OPPO 负责软件技术规划与架设,将回归微博倾听用户声音。

「消失」近三年,前魅族核心技术人才确认离职去向:已转投OPPO

早在2019年,在魅族担任系统工程师的洪汉生就被传已经离职,转投OPPO,前魅族总监曾转发该消息称称“我知道但我不能说,他也是不得已才离开,魅友不要怪他,应该祝福他。”但洪汉生本人一直保持沉默。

据了解,洪汉生原本是魅族 Flyme 负责人,曾经长期在微博与网友互相交流问题,以“敢说话、负责任、不怕多说”闻名。但是在2019年6月10日之后,他就突然停更微博,同时取消“魅族员工”加 V 认证。

在手机行业,魅族曾一度被市场戏称为手机界的黄埔军校,在智能手机的设计上有很多第一的称号,为业内输送了不少人才。

数据显示,魅族巅峰时期曾占据国内手机市场份额的20%。2015年,魅族手机累积销量突破2000万台,同比增速高达350%,距离当时的前三名(小米、华为、苹果),销量差距逐渐在缩小。到了2016 年,魅族宣称已实现年度盈利。

「消失」近三年,前魅族核心技术人才确认离职去向:已转投OPPO

2017年5月,黄章重新管理公司,魅族整体组织架构进行了重组,李楠升任魅族科技高级副总裁兼魅蓝事业部总裁。但到了2017年下半年到2018年上半年,在魅族内部经历了一系列堪称波折的事情,如魅族 Pro 7 宣告失败、魅族上市计划搁浅、杨柘的离职等。

2018年,魅族核心营销团队杨柘等人离开后,黄章计划将魅蓝卖掉,达到聚焦高端、裁员和融资的目的。据界面新闻报道,但考虑到魅蓝一旦卖掉,李楠作为核心市场销售团队也会跟着离职,为了留住李楠辅助做魅族16市场和销售,黄章最终没有卖掉魅蓝,而是将其停止运营。

因此,上线4年的魅蓝,就这样从高光时刻被打入了冷宫。

2019年,魅族又经历了多次重大变动,一手操刀魅蓝的高级技术副总裁李楠离职,与此同时魅族的多位骨干也在同一时段内相继离开。

在他离开之前,曾经身为魅族科技联合创始人兼魅族总裁的白永祥,以及曾经担任魅族高级副总裁兼 Flyme 事业部总裁的杨颜都已经离职,这也意味着魅族三剑客彻底解散。

对于李楠的离开,魅族没有发布官方声明,也没有表面上的感谢。相反,面对李楠离职的传闻,黄章的回应却让人有些心寒。

「消失」近三年,前魅族核心技术人才确认离职去向:已转投OPPO

黄章表示,对公司来说,能挣钱的就是人才,不断亏钱的就是费财;黄章还指出,前几年魅族粗犷发展用亏损换规模,当资本潮退去魅族包括我在内的经营委员会不得不改变公司策略。在改变的过程中免不了失速和损失,当然也包括启用一些更年轻更具有stayhungrystayfoolish的骨干。我们都是凡人,自我膨胀是魔鬼。

有意思的是,随后魅族前高管、现任华米科技副总裁的裴帆迪开始声讨黄章,他写道“没有李楠,JW(黄章) 就不可能现在还有机会坐在家里逛论坛。”他还表示他的本事是李楠教的,是他永远的师父,表达了自己对于李楠能力的认可。

有消息称,魅族16的备货争议发生后,李楠就开始淡出了公司的管理。其在2019年6月底就离开了,还没来得及对外公布消息,没想到黄章先捅破了。

从李楠官宣离职后,魅族的“离职潮”和“裁员潮”开始发酵,有消息魅族裁员近30%之多,大部分线下门店都将关闭,一个省最多留五六家门店。公司人数从2017年的4300余人到2018年的3000余人,再到2019年剩下不到千人。

当时,魅族多位FLyme高级工程师相继被国内其他手机厂商挖走。人数有多少呢?据媒体报道,有魅族的一名员工透露OPPO、vivo等公司用两倍的年薪,争相挖走了他们Flyme至少2/3的人。

「消失」近三年,前魅族核心技术人才确认离职去向:已转投OPPO

魅族高管万志强甚至曾发了一条微博,抱怨某厂定向挖走魅族某些岗位的员工,就连应届生也开出三倍甚至五倍的工资挖走。

也由此,魅族也留下了手机界的黄埔军校的美名。

不过至此之后,这个曾经红极一时的珠海大厂,声量渐渐降低,最后沦为市场份额不足1%的珠海小厂。

今年1月份,36氪报道,吉利集团旗下手机公司正与手机厂商魅族触洽谈收购事宜。多位接近交易的人士表示:“交易还在进行中,正在做 DD(尽职调查)。”

从双方当事人对此消息的回应来看,二者并没有承认收购,但是也没有否认事件真实性。

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